Нова студија је интервјуисала 200 радника на даљину са пуним радним временом са постављеним сатима како би стекли бољи увид у природу посла и утицај који има. Од многих посебно нас је заокупило једно питање: шта је најболећи део рада у кући пуног радног времена? Одговор: искључење из радног времена након радног времена.
Водио Ремоте.цо, овај потез дошао је од огромних 40% испитаника ВФХ-а који су изразили потешкоће у ходању са посла након што обави дан. Чини се да способност рада с било којег места наговештава да удаљени радници увек могу радити, али очигледно то нико не би требало да ради ако води здрав и добро прилагођен живот је циљ (што би увек требало бити случај).
Неки други занимљиви налази студије укључују испитанице који признају да се боре за стварање чврстих веза са својим сарадници (25%), признају да усамљеност утиче на њих као удаљеног радника (23%), и изражавају борбу са ометањем нерадног посла (32%).
Наравно, запослени у компанији са пуним радним временом суочавају се са другачијим изазовима од оних који раде на даљину са пуним радним временом као фрееланцер. На пример, 13% испитаника је рекло да планира да одмори најмање четири недеље одмора током наредне године. Иако је тај проценат можда низак, обично је резервисан за удаљене раднике који имају погодности попут, знате, плаћених слободних дана. (Као удаљени радник који то нема, волео бих да видим измењену студију о хонорарним хонорарцима.)
Без обзира на случај, реквизити све удаљене раднике вани чинећи ваш дом вашом канцеларијом, а канцеларијом свој дом. Поздрављамо вас!