Пандемија је толико променила начин на који људи живе - а посебно начин на који људи раде. Како су удаљене позиције постале све чешће, многи људи су се прилагодили или распореду ВФХ са пуним радним временом или "хибридних" модела. Заправо, 62 одсто америчких радника са дипломом или вишом дипломом кажу да су у могућности да раде свој посао на даљину.
Поред смањења нечије изложености ЦОВИД-19, рад од куће има низ ствари друге погодности, укључујући повећану укупну флексибилност, мањи притисак у вези са изгледом и повећану способност да се брине о физичком и менталном здрављу. Иако рад на даљину дефинитивно има своје предности, постоје и недостаци. Испод су три најчешћа — и како их поправити.
Границе између пословног и приватног живота постају све нејасније када је посао дом, а дом посао. „Људи који раде од куће раде дуже, мање је вероватно да ће правити паузе и теже им је да се искључе са посла“, каже Сханна Хоцкинг, директор Хоцкинг Леадерсхип-а, организационог вођства и консултанта за прикупљање средстава. За борбу против овог проблема, Хоцкинг препоручује да се сваки дан заврши са посебним задатком који означава крај радног дана или заказивање ноћних активности које захтевају да се удаљите од тога тастатура.
Хоцкинг такође подстиче удаљене запослене да се увере да искључе своја обавештења за е-пошту и друге услуге за размену порука како би у потпуности могли да се искључе. „Можда чак размислите о брисању пословне е-поште са телефона викендом. Ако сте некоме заиста потребни, знају како да дођу до вас“, каже Хокинг. „Дајте приоритет свом времену и енергији како бисте дугорочно могли да радите од куће.”
„Људи који раде од куће суочавају се са јединственим сметњама као што су кућни послови. Предлажем да имате наменски радни простор (чак и ако је то угао вашег трпезаријског стола!) и да ставите неколико својих омиљених ствари око рачунара како бисте остали фокусирани“, каже Хокинг. Она напомиње да је важно да не посматрате своју ВФХ ситуацију као црно-бели ентитет, већ да пронађете начин да спојите свој професионални живот и живот у кући.
„Уместо да све видите као или/или, погледајте да ли можете ефикасно да се интегришете – али се фокусирајте на најважније приоритете, а не на насумичне ствари које се могу урадити други пут“, каже Хокинг. На пример, можете заказати прање веша непосредно пре вашег првог јутарњег састанка и пребацити га на машину за сушење пре вашег састанка средином јутра.
Рад од куће може бити усамљен, посебно за оне који живе сами. „Људи који раде од куће имају тенденцију да се осећају мало изоловано. Предлажем да проактивно креирате планове за себе како бисте остали у контакту са својом мрежом“, каже Хокинг. Можете да закажете виртуелне или ИРЛ састанке за кафу, да идете у јутарње шетње где позовете свог најбољег пријатеља или да искористите време ручка да одете у теретану са другаром за вежбање.
„Ово ће вам дати енергију и осећај повезаности које ћете носити са собом кроз дан рада од куће. Такође се посветите себи да ћете бар једном месечно контактирати неког новог, као што је ментор, индустрија колегу или некога кога бисте желели да боље упознате, како бисте могли да наставите да градите односе“, Хокинг каже. „Може вам помоћи да запамтите да сте део нечега већег од вас самих.