Име. Радно искуство. Образовање. Проверите, проверите и проверите. То је све што је потребно за животопис, зар не?
Не ако имате за циљ да се такмичите са приливом кандидата који поново улазе на радно место након Велика оставка. Тренутно постоји налет запошљавања - и преобиље квалификованих кандидата који се пријављују за исте улоге. Морате се издвојити када би ваше искуство од 9 до 5 могло изгледати запањујуће слично другим животописима у гомили. А један од начина да се то уради је укључивањем неконвенционалних искустава, чињеница и карактеристика које ће привући пажњу менаџера за запошљавање, чак и ако се каже: „Нисам видео сам то раније!” Осим тога, даћете особи на другом крају ЛинкедИн-а разлог да вас види као целог човека, а не само као ПДФ од две странице метка бодова.
Трик је, међутим, да уравнотежите мало неконвенционалног са свим потребним деловима животописа. Пажљиво израдите солидну биографију, а затим изаберите једну или две од ових осам ставки за које можда нисте свесни да бисте требали (или бисте могли!) да имате у животопису, кажу стручњаци.
ЛаСханда Хоустон, главни писац резимеа у Нев Хеигхтс Цареер Сервицес, каже да можете укључити „цитат који резонује са вама, вашим искуством или вашом улогом.“ Нека буде кратко и слатко, и имајте на уму своју публику. Ово може радити за креативнију улогу, док би традиционалнији сектор могао бити искључен овим неконвенционалним додатком.
„Иако није типично, могли бисте да укључите исечак из похвале или процене учинка који показује вашу невероватну способност да обављате своју улогу“, каже Хјустон. Уверите се да ово иде изнад стандардних похвала. Цитат који говори о појединостима које сте постигли и како су они утицали на ваш тим или компанију је још бољи.
Данијел Лоренцо из Хајде да једемо, бако (ако се питате, то је граматичка шала) каже: „Образовна искуства попут студирања у иностранству или постдипломских студија енглеског језика могу бити драгоцена у вашем образовању, волонтирању или неки случајеви, делови о професионалном искуству - ако сте само неколико година у каријери." Он додаје да би пун улазак за ваш семестар у иностранству имао мањи утицај ако јесте 10 година ван школе.
За оне који напредују у својој каријери, стручњаци такође препоручују укључивање путовања ако то помаже да се покрије празнина у вашем животопису. Ако сте узели одмор од шест месеци након што сте напустили посао који сте прерасли и искористили то време за путовање, укључите то у свој животопис као и свако друго искуство.
Док би ваш Инстаграм феед пун селфија и одмора на плажи вероватно требало да остане приватан, друштвени медији налог који показује смисао за креативно курирање, садржајну копију и маркетиншку стратегију је поштена игра за а Резиме. Андрев Феннелл, бивши регрутер и директор у СтандОут ЦВ, објашњава, „Показивање своје креативности кроз раст Инстаграм или ТикТок странице за гурмане могло би да вас учини одличним кандидатом за почетну улогу у друштвеним медијима и маркетинг.“
Фенел каже да хобији могу бити посебно корисни ако добијете први посао или промените каријеру, где вам могу помоћи да пружите искуство које још нисте стекли на послу. Он даје неколико примера, укључујући управљање финансијама вашег локалног спортског клуба у биографији администратора рачуноводства, организовање рута за групна путовања на животопису догађаја или продаја сопствених „уради сам“ пројеката када се пријављујете за покретање е-трговине.
Иако не би требало да заузму цео пасус, импресивно лично достигнуће може да створи привлачан слоган. ЦЕО оф Месеекна, Акхила Сатисх, препоручује онима који траже посао да ово искористе као прилику да покажу свој нагон или тимски рад на неконвенционалан начин. На пример, одлука да пешачиш на 25 планина и да то постигнеш показује мотивацију и праћење. „Не само да вам та искуства помажу да се издвојите од других кандидата због њихове јединствене природе, већ такође показују ваше постављање циљева и испуњење, као и вашу радну етику“, каже Сатиш.
Већина оних који траже посао зна да волонтерско искуство може бити укључено у животопис, али Сатиш саветује да кандидати укључују и улоге грађанског вођства, пошто су оне често повезане са професионалним вештинама. „Размислите о активностима које показују тимско умешност или рад у заједници, као што је бити капитен спортског тима за рекреацију или учествовати у градском одбору. Додајте активности у свој животопис које подржавају укупну слику вештина које доносите на стол“, каже она.
Већина компанија жели да запосли запослене који су добри тимски играчи, али да ли се то види у вашој биографији? Паола Аццеттола, директор и извршни директор Прави север ХР саветује: „Истицање специфичног групног рада би вам такође могло дати предност у процесу запошљавања јер многе компаније функционишу као тим. Укључивање чврстих доказа тимског рада у свој животопис би послодавцима показало како радите у тимском окружењу."
